近日，重庆耐德工业股份有限公司组织分/子公司和事业部领导赴固锝电子有限公司参观学习大爱企业文化建设。
当乘坐的大巴刚进入厂区就感受到了与一般企业的不同之处，门卫们衣着整齐，英姿飒爽，对着汽车行标准的军礼致敬。刚下汽车走入工厂接待大厅又受到了吴董等一行公司领导的热情欢迎。进入大厅需要套上鞋套，无论车间或是员工食堂，公共卫生间以及走廊、楼梯等所到之处都一尘不染，令参观者赞叹不已。用他们自己的话说，就是按五星级酒店的标准来要求和衡量的企业环境的。
大家在吴董等相关人员陪同下，一路参观一路听介绍，随处都能看到张贴两则的台湾慈济证严法师《静思语》中的人生启示录。大家来到公司的员工活动室，其布置非常有特色，有很多书柜和书籍，有乒乓台和棋牌等娱乐设施，另处还供应茶水和咖啡。其独特和浓郁的文化氛围深深地感染了每一个参观者。
在公司的企业文化活动室，大家听取了固得公司关于大爱企业文化建设的相关介绍。其实他们真正开始全面打造大爱企业文化建设也只有三年多时间，但由于领导重视，老板亲自挂帅，因此成效果显著。而其最重要的核心内容就是人文关怀，让员工有归属感。他们成立了志工队伍，目前已有近八百名志工经常参加企业内外的各种公益、环保和慈善活动。他们把慈济倡导的“竹筒岁月”也引入企业中，通过五毛或一元的捐献来引导和激发员工的爱心。而公司诸如三个废电池换一个新电池等活动也同样对增强员工的环保意识起到了非常积极的作用。另外，公司内部的帮困救助机制也让许多员工在危难之际深深体会到了企业大家庭的关爱和温暖。
固锝电子大爱企业文化的内容和具体措施还有很多，但最令参观者印象深刻的要数员工食堂了。走进公司的员工食堂，映入眼帘的是宽敞、整洁、明亮，有序，更没有任何的吵杂声。我们与员工一样列队有序地缓缓排队自取食品（素食自助餐），据说刚开始每周提倡吃一次素食时不少员工还不理解，觉得吃素食会没力气。但后来吃了一段时间后大家觉得吃素食也非常好，不仅消除了疑虑，而且还提出了每周再增加一餐素食的要求。餐台上各种素食非常丰富，还有他们自己在厂区种的疏菜，可谓是真正的纯绿色食品。另外，在我们一般常用的餐盘外另套了个大餐盒，据说是为了防止食品或汤外溢，而所用的器皿都是不锈钢的，包括筷子等。而且，食堂不提供餐巾纸，员工每人都发一块手帕重复使用。在食堂无论是桌子上或地面上都没有一点点污渍水迹，令人叹服。另外，在食堂里还有两条非常醒目的所谓绿色和红色通道，这是为了减少浪费而采取的一项积极有效的措施。即全部吃完没有剩菜剩饭的员工走绿色通道，而没有吃完的则走红色通道，而在红色通道边还有两位志工要询问员工为什么会吃剩饭菜，是饭菜不合口味，还是身体不适等等作调查。这样一来，一般工厂和公司食堂里司空见惯的浪费现象在固锝电子越来越少。他们的目标是要努力达到零剩余餐厨垃圾。
最后，固锝电子与耐德工业共同栽种了一颗“幸福传承树”，将全力辅导耐德建设幸福企业！
固锝电子公司的大爱企业文化之所以能成功，归根到底还是他们董事长吴念博先生决心大，亲自抓，并以身作则，把慈济的大爱理念结合企业实际全面灵活地引入到了企业管理中来，并不断总结提高。这次参观学习大家受益匪浅，启发很大，纷纷表示回到公司后，着手改进和实施，有序推进。
当乘坐的大巴刚进入厂区就感受到了与一般企业的不同之处，门卫们衣着整齐，英姿飒爽，对着汽车行标准的军礼致敬。刚下汽车走入工厂接待大厅又受到了吴董等一行公司领导的热情欢迎。进入大厅需要套上鞋套，无论车间或是员工食堂，公共卫生间以及走廊、楼梯等所到之处都一尘不染，令参观者赞叹不已。用他们自己的话说，就是按五星级酒店的标准来要求和衡量的企业环境的。
大家在吴董等相关人员陪同下，一路参观一路听介绍，随处都能看到张贴两则的台湾慈济证严法师《静思语》中的人生启示录。大家来到公司的员工活动室，其布置非常有特色，有很多书柜和书籍，有乒乓台和棋牌等娱乐设施，另处还供应茶水和咖啡。其独特和浓郁的文化氛围深深地感染了每一个参观者。
在公司的企业文化活动室，大家听取了固得公司关于大爱企业文化建设的相关介绍。其实他们真正开始全面打造大爱企业文化建设也只有三年多时间，但由于领导重视，老板亲自挂帅，因此成效果显著。而其最重要的核心内容就是人文关怀，让员工有归属感。他们成立了志工队伍，目前已有近八百名志工经常参加企业内外的各种公益、环保和慈善活动。他们把慈济倡导的“竹筒岁月”也引入企业中，通过五毛或一元的捐献来引导和激发员工的爱心。而公司诸如三个废电池换一个新电池等活动也同样对增强员工的环保意识起到了非常积极的作用。另外，公司内部的帮困救助机制也让许多员工在危难之际深深体会到了企业大家庭的关爱和温暖。
固锝电子大爱企业文化的内容和具体措施还有很多，但最令参观者印象深刻的要数员工食堂了。走进公司的员工食堂，映入眼帘的是宽敞、整洁、明亮，有序，更没有任何的吵杂声。我们与员工一样列队有序地缓缓排队自取食品（素食自助餐），据说刚开始每周提倡吃一次素食时不少员工还不理解，觉得吃素食会没力气。但后来吃了一段时间后大家觉得吃素食也非常好，不仅消除了疑虑，而且还提出了每周再增加一餐素食的要求。餐台上各种素食非常丰富，还有他们自己在厂区种的疏菜，可谓是真正的纯绿色食品。另外，在我们一般常用的餐盘外另套了个大餐盒，据说是为了防止食品或汤外溢，而所用的器皿都是不锈钢的，包括筷子等。而且，食堂不提供餐巾纸，员工每人都发一块手帕重复使用。在食堂无论是桌子上或地面上都没有一点点污渍水迹，令人叹服。另外，在食堂里还有两条非常醒目的所谓绿色和红色通道，这是为了减少浪费而采取的一项积极有效的措施。即全部吃完没有剩菜剩饭的员工走绿色通道，而没有吃完的则走红色通道，而在红色通道边还有两位志工要询问员工为什么会吃剩饭菜，是饭菜不合口味，还是身体不适等等作调查。这样一来，一般工厂和公司食堂里司空见惯的浪费现象在固锝电子越来越少。他们的目标是要努力达到零剩余餐厨垃圾。
最后，固锝电子与耐德工业共同栽种了一颗“幸福传承树”，将全力辅导耐德建设幸福企业！
固锝电子公司的大爱企业文化之所以能成功，归根到底还是他们董事长吴念博先生决心大，亲自抓，并以身作则，把慈济的大爱理念结合企业实际全面灵活地引入到了企业管理中来，并不断总结提高。这次参观学习大家受益匪浅，启发很大，纷纷表示回到公司后，着手改进和实施，有序推进。
