2012年1月9日，星期一，上午9时30分，杭州临安中都青山湖畔大酒店中都厅灯火辉煌，济济一堂，参加2012华立论坛年会参会代表共同唱起了《梦想飞扬——华立之歌》，随即拉开了2012华立论坛年会的序幕。

    本次年会以“聚势、聚人、聚心——企业可持续发展之道”为主题，为期两天，董事局主席汪力成作主题演讲，总裁肖琪经作开幕辞和总裁工作报告。来自华立集团总部和各子企业的有关人员200余人参加了此次论坛年会。论坛年会围绕主题，通过专题报告、主题演讲、谈话论坛、颁奖典礼等各种形式，碰撞思想、总结经验、探讨问题、展望未来，聚势、聚人、聚心！

    在“2011年度十大新闻”揭晓后，集团营运总监裴蓉宣布了“年度集团经营业绩及子公司业绩排名”和“各子公司年度信用等级”。随后，昆明制药、武汉健民、华立仪表、华正新材、华立国际五大公司负责人分别作了战略工作报告，向与会代表通报了成绩，展望了未来。

    肖琪经作总裁工作报告，分“宏观经济形势及应对思路、集团营运情况、集团的“十二五”规划、总部的当前和未来”四部分阐述了华立在2011年所取得的成绩和未来发展规划。他说，尽管国际国内形势充满变数和危机，但是在董事局正确领导下，全体华立人共同努力下，2011年，华立顶住压力取得良好成绩，整体营业收入较去年同比上升14%，其中，昆明制药、华正新材、华立仪表、华立国际等多家公司增速明显；集团整体利润稳步增长，众多成员企业经营效益稳步提升；净现金流完成预算较好。在战略管理工作中，我们修正了去年初提出的集团“十二五”战略目标，但战略路径仍然是“一个坚持、两腿走路、三种手段、四项工程”。希望通过“聚势、聚人”工程，使集团整体业绩不断提升，让愿和华立共成长的人才有用武之地，通过“聚心”工程，让华立人在精神上达到高度的统一，为企业的长足发展奠定基础提供动力。

    在1月10日下午的会议上，董事局主席汪力成作了“聚势、聚人、聚心——企业可持续发展之道”的主题演讲，他指出，聚心才能聚人，聚人才能聚势，聚势企业才能可持续发展。华立的未来关键是在于新一代年轻化、知识化、专业化骨干队伍的培养和建立，在企业合法合规经营的前提下，制定清晰的发展目标和可行的实现路径，严格选人、用人标准，配以合理的利益共创、共享机制，营造健康的企业文化氛围，完整的人力资源资源管理体系，华立才能聚好势、聚到人、聚住心，才能走上可持续发展的道路。

    在为期两天的论坛年会上，分别以“选人、用人、育人”为主题的三场人力资源谈话节目和“华立之星”颁奖典礼成为本次论坛年会的亮点。会上还对各子公司员工满意度调查结果进行了公布，对子企业代表绩效责任书及诚实守信、合规经营自律公约进行了签订。金锐、干丹冰主持了本次论坛年会。

    最后，本次论坛年会在热烈的掌声中落幕，全体华立人坚定、团结地踏上新的征程。